La Halte est une association régit par la loi 1901, créée en 1997

L’Association est administrée par un Conseil d’Administration de 9 à 15 membres. Ce Conseil d’Administration est élu par l’Assemblée Générale pour une durée de trois ans.

Il est composé de deux collèges :

• Membres fondateurs : Les membres fondateurs sont membres de droit du Conseil d’Administration.
• Membres actifs

Nos valeurs

• Cette association est indépendante de toute organisation religieuse et politique
• Le respect des personnes dans leurs différences
• Une prise en charge qui tient compte de la personne dans sa globalité pour proposer un accompagnement individualisé.

Nos missions

Le CHS doit assurer quatre missions essentielles auprès des personnes en situation d’exclusion

1. L'accueil et l'orientation
2. L'hébergement en chambre individuelle ou double, et en logement autonome temporaire dans les murs
3. Le soutien ou l'accompagnement social
4. L'adaptation à la vie active et l'insertion sociale et professionnelle

L’équipe pluridisciplinaire s'inscrit dans ses missions selon ses compétences et ses spécificités pour :

• Répondre à l’exclusion sociale, à la vulnérabilité, aux besoins vitaux de la personne : accueil, hébergement, couvert, accompagnement social
• Rassurer et sécuriser les personnes en leur permettant de faire le point et de se poser, leur redonner confiance et leur renvoyer une image positive d'elles-mêmes
• Aider dans la prise en charge de la vie quotidienne et évaluer les réelles capacités des personnes accueillies
• Encourager à progresser dans un processus de réinsertion par l'emploi, le logement et les loisirs 
• Eviter l'assistanat et faire en sorte que les résident(e)s soient acteurs de leur projet

Nos actions

Le CHS propose à chacun des résidents un accompagnement social et personnalisé en lien avec le projet d'insertion qu’il formule, avec le soutien d’un éducateur référent. Nous proposons d'agir en même temps sur différents axes :

• L'accompagnement social : il comprend l’accès aux droits communs dont le Rsa, la CMU-C (…), le traitement des dettes et la gestion du budget le cas échéant, la santé, l’accès à l’emploi et à la formation dont la mise en place d’un « atelier bois » pour évaluer l’employabilité des résidents.
• L'accompagnement à la vie quotidienne consiste à soutenir le résident à s’inscrire dans son lieu de vie, à l'habiter, à s'y sentir bien. C’est à la fois le soutenir pour prendre soin de lui-même et respecter les lieux (hygiène de vie, ménage). Une participation aux activités communes, ateliers cuisines et tâches ménagères dans les espaces de vie communs constitue ainsi cet axe d’accompagnement.
• L'insertion par le loisir, le sport et la culture
• Le départ du CHS : un travail d’accompagnement et d’évaluation du résident vers l’accès à un logement est réalisé tout au long de la prise en charge. Il permet l’accès à un logement autonome ou adapté aux capacités réelles de la personne..